Την εργοδοτική ασυδοσία στηλιτεύει σε συνέντευξη του στη «ΓΝΩΜΗ», ο Ε.Γ. του ΑΚΕΛ Πάφου, βουλευτής Ανδρέας Φακοντής, ο οποίος καταγγέλλει το γεγονός ότι οι εργοδότες εκμεταλλεύονται τις συνθήκες που δημιουργήθηκαν με την πανδημία του κορωνοϊού πιέζουν για συρρίκνωση των μισθών και ωφελημάτων τόσο των Κυπρίων όσο και των ξένων εργαζομένων, για να προσθέσει ότι το ΑΚΕΛ θέτει την κυβέρνηση ενώπιον των ευθυνών της:

Το κράτος θα πρέπει, τονίζει, να παρέμβει μέσα από τους μηχανισμούς του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για διασφάλιση του εισοδήματος των οικογενειών των εργαζομένων. Έγνοια μας, αναφέρει, είναι να μην μείνουν εργαζόμενοι χωρίς εισοδήματα και οικογένειες στην πείνα και στην εξαθλίωση.

Ο Ανδρέας Φακοντής και με την ιδιότητα του ως Πρόεδρος της  Επιτροπής Εργασίας της Βουλής των Αντιπροσώπων χαρακτηρίζει ως βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση η καθιέρωση του κατώτατου μισθού στον τομέα του τουρισμού για σειρά επαγγελμάτων ως επίσης και στην οικοδομική βιομηχανία όπου έχουν καθοριστεί βασικοί όροι απασχόλησης οι οποίοι έχουν γίνει νομοθεσία.

Ο Α. Φακοντής απαντώντας σε ερωτήσεις μας αναφέρεται και στο θέμα των συνθηκών διαβίωση ξένων εργαζομένων στην Πάφο, το οποίο ήλθε αυτές τις μέρες στην επικαιρότητα με δηλώσεις του Δημάρχου Πάφου για να επισημάνει ότι δεν έχει ακούσει και ποιες λύσεις για τη στέγαση των αλλοδαπών προτείνει ο Δήμαρχος…

Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

Παραθέτουμε στη συνέχεια το πλήρες κείμενο της συνέντευξης:

  • Σύντροφε Ανδρέα Φακοντή, πώς σχολιάζεις την κατάσταση που επικρατεί σήμερα στον τομέα των εργασιακών σχέσεων με την εμφανή υπερεκμετάλλευση τόσο των Κυπρίων, όσο και των εργαζομένων από τρίτες χώρες; Οι εργοδότες εκμεταλλεύονται τις συνθήκες που δημιουργήθηκαν με την πανδημία του κορωνοϊού και πιέζουν για συρρίκνωση μισθών ωφελημάτων.  

ΑΝΔΡΕΑΣ ΦΑΚΟΝΤΗΣ: Είναι γεγονός ότι πάντοτε στις συνθήκες οικονομικής κρίσης αυτοί που πληρώνουν το τίμημα είναι οι εργαζόμενοι. Οι συλλογικές συμβάσεις παραβιάζονται κατά κόρον οι μισθοί μειώνονται, οι ώρες απασχόλησης αυξάνονται και σίγουρα η ένταση εργασίας ακόμη μεγαλώνει. Είναι εδώ που το κράτος θα πρέπει να παρέμβει μέσα από τους μηχανισμούς του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Ειδικότερα αναμένουμε από τον Οκτώβριο όπου θα τεθεί σε εφαρμογή η νέα νομοθεσία της ενιαίας υπηρεσίας επιθεωρήσεων ότι τα κλιμάκια του Υπουργείου θα προβαίνουν σε τακτούς αποτελεσματικούς ελέγχους ώστε να αντιμετωπιστεί η παραβίαση των όρων απασχόλησης και των συνθηκών μέσα στις οποίους εργάζονται ή και διαβιούν γιατί και εκεί υπάρχει σοβαρό πρόβλημα. Διότι ενώ επιχειρήσεις έχουν πάρει στήριξη και απαγορεύεται ρητά μέσα από τα σχέδια, η μείωση μισθών κλπ,  παρουσιάζονται τέτοια φαινόμενα, Γι’ αυτό και πρέπει να γίνονται πιο τακτικοί και συνεχείς έλεγχοι ώστε να αντιμετωπιστεί και να δοθεί ριζική λύση πριν το πρόβλημα μεγαλώσει στους επόμενους μήνες του Χειμώνα όπου φαίνεται ότι το πρόβλημα θα γίνει ακόμη μεγαλύτερο.

ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΑΚΕΛ ΓΙΑ

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΩΦΕΛΗΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Ε.Γ.: Αγαπητέ Ανδρέα, τούτο είναι μια πτυχή που αφορά τις ευθύνες της εργοδοσίας και το θέτετε, αντιλαμβάνομαι, παράλληλα με την επαγρύπνηση και τις προσπάθειες που κάνει το συνδικαλιστικό κίνημα για αντιμετώπιση τέτοιων καταστάσεων;

Α.Φ: Το Συνδικαλιστικό Κίνημα και η ίδια η Βουλή, πρέπει να πούμε, και η Επιτροπή Εργασίας της οποίας προεδρεύω, έχουμε πολύ ψηλά αυτά τα ζητήματα, δηλαδή την αντιμετώπιση της εκμετάλλευσης και τελευταία πρέπει να σημειώσουμε δύο επιτυχίες που είχε το Συνδικαλιστικό Κίνημα. Είναι η καθιέρωση του κατώτατου μισθού στον τομέα του τουρισμού για σειρά επαγγελμάτων ως επίσης και στην οικοδομική βιομηχανία όπου έχουν καθοριστεί βασικοί όροι απασχόλησης οι οποίοι έχουν γίνει νομοθεσία. Είναι ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση κι έρχεται να αγγίξει τη δική μας πρόταση νόμου που έχουμε καταθέσει ως ΑΚΕΛ στη Βουλή ώστε οι συλλογικές συμβάσεις να γίνονται νομοθεσίες, ιδιαίτερα σε αυτές τις δύσκολες για τους εργαζόμενους συνθήκες όπου είναι και η αδύνατη πλευρά και η εργοδοτική πλευρά έχει το πάνω χέρι κι εκμεταλλεύεται, συρρικνώνοντας μισθούς και ωφελήματα ενώ αν οι συλλογικές συμβάσεις μετά την κατάληξη και τη συμφωνία που θα υπάρχει μεταξύ εργοδοτών και συντεχνιών το αποτέλεσμα εκείνο να γίνεται νομοθεσία ώστε να υπάρχει εθνική εφαρμογή στον κάθε τομέα που αυτό θα είναι μια σημαντική ασπίδα προστασίας για τους ίδιους τους εργαζόμενους.

- Αυτά όλα είναι όπλα που δίνετε βασικά στο Συνδικαλιστικό Κίνημα. Σε ποιο βαθμό αξιοποιούνται από την κυβέρνηση και πώς για να υπάρχει η αναγκαία πίεση προς την εργοδοσία με στόχο την  αποτελεσματικά προστασία των συμφερόντων των εργαζομένων;

Α.Φ.: Η ψήφιση αυτή αυτών των νομοθεσιών έγινε πρόσφατα, μέσα στο 2020, αμέσως μετά μας βρήκε η κρίση του κορωνοϊού και αντιλαμβάνεστε ότι δεν μπορούμε να είμαστε σε θέση να κρίνουμε σφαιρικά αν η Κυβέρνηση έκανε όσα όφειλε να κάνει για την πλήρη εφαρμογή αυτών των οποίων έχουν συμφωνηθεί κι έχουν γίνει νομοθεσία.  Αναμένουμε ότι σιγά - σιγά με τη λύση του προβλήματος που θα υπάρξει με τον κορωνοϊό αλλά και με την εφαρμογή που όπως έχω πει θα τεθεί σε ισχύ και θα ξεκινήσουν τα κλιμάκια της νέας υπηρεσίας επιθεωρήσεων να ασκούν ελέγχους κάτω από αυτή τη νομοθεσία - ομπρέλα που υπάγονται εικοσιοκτώ άλλες υπηρεσίες. Εκεί θα κριθεί αν η Κυβέρνηση πράγματι θα βοηθήσει και θα στηρίξει τους εργαζόμενους πρώτα και κύρια τηρώντας κι εφαρμόζοντας τις νομοθεσίες όπου όλοι έχουμε ψηφίσει κι έχουμε κυρώσει σε Νόμο.

ΠΡΟΣ ΔΡΑΜΑΤΙΚΗ

ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ!

-  Σύντροφε, την ίδια ώρα μιας και μιλούμε για τις συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί με τον κορωνοϊό, έχουμε τις απειλές από την ΟΕΒ και το ΚΕΒΕ ότι το Νιόβρη που λήγει το χρονικό πλαίσιο που τους έθεσε η Κυβέρνηση για να δοθούν οι χορηγίες για ενίσχυση της εργασίας, ότι οι επιχειρήσεις θα προχωρήσουν σε ομαδικές απολύσεις. Υπάρχει αυτή η μεγάλη απειλή. Πώς την αντιμετωπίζουμε; Υπάρχουν τρόποι κάποιας αντίδρασης που να αποτρέψει αυτό το φαινόμενο; Γιατί ήδη η ανεργία, όπως γνωρίζει, είναι σε πολύ ψηλά επίπεδα.

Α.Φ.: Ήδη είμαστε σε διψήφιο αριθμό και φαίνεται ότι στους επόμενους μήνες θα αυξηθεί ακόμη δραματικά. Είναι γεγονός ότι με βάση τα σχέδια οι εργοδότες δεν μπορούν να απολύσουν προσωπικό μέχρι και τα τέλη Οκτωβρίου - Νοεμβρίου. Το πρόβλημα το μεγάλο είναι αν μετά τη λήξη αυτών των σχεδίων αν θα έχουμε μαζικές απολύσεις. Είναι ένα ζήτημα που πρέπει να απασχολήσει πρώτα και κύρια την Κυβέρνηση αλλά κι εμείς ως ΑΚΕΛ τουλάχιστον έχουμε σαν στόχο να θέσουμε αυτό το ζήτημα με την επαναλειτουργία της Βουλής στις αμέσως επόμενες μέρες να δούμε τους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης αλλά να δούμε και τι εμείς μέσα από την πίεση που θα ασκήσουμε με ποιο τρόπο μπορέσουν να ληφθούν όλα εκείνα τα μέτρα ώστε να αποφευχθούν μαζικές απολύσεις και να έχουν σίγουρα εισοδήματα οι εργαζόμενοι να μπορέσουν να ζήσουν τις οικογένειες τους την επόμενη περίοδο.

Μετά τη λήξη των σχεδίων αντιλαμβάνεστε ότι κάποιος κόσμος πλέον δεν θα καλύπτεται, δεν θα έχει εισοδήματα γι’ αυτό και θα ζητήσουμε όπως όλη αυτή η περίοδος όπου λειτουργούσαν τα σχέδια να θεωρηθεί ως κανονική υπηρεσία ώστε να δικαιούνται τουλάχιστον να λάβουν ανεργιακό επίδομα. Διότι η νομοθεσία λέει ότι για να μπορείς να πάρεις ανεργιακό επίδομα, για να δώσω ένα παράδειγμα στη ξενοδοχειακή βιομηχανία όπου από τον Νιόβρη πέρσι πολλοί ήταν μέσα στο ανεργιακό κι εκεί που περίμεναν τον Απρίλη - Μάιο να ξαναμπούν στη βιομηχανία, ήρθε το πρόβλημα του κορωνοϊού κι έμειναν και πάλι άνεργοι, δηλαδή δεν πήγαν πίσω, δουλειά. Αυτοί οι άνθρωποι δεν θα έχουν δικαίωμα πλέον να παίρνουν ανεργιακό επίδομα εάν δεν υπάρξει αυτή η ρύθμιση η οποία έχω αναφέρει. Δηλαδή αν θεωρηθεί η περίοδος αυτή ως περίοδος εργασίας, να πιστωθούν δηλαδή στις κοινωνικές ασφαλίσεις ώστε να έχουν δικαίωμα στο ανεργιακό επίδομα. Φαίνεται ότι είναι μια από τις λύσεις τουλάχιστον γι’ αυτό τον κόσμο. Θα πρέπει να δούμε και σε τι άλλες ενέργειες προβαίνει η Κυβέρνηση ούτως ώστε να μην αφήσουμε κόσμο χωρίς εισοδήματα και οικογένειες στην πείνα και στην εξαθλίωση.

ΟΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ

 ΞΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

 

- Αγαπητέ Ανδρέα, έρχομαι στο θέμα των συνθηκών διαβίωσης και στη συζήτηση που αφορά την Πάφο. Εμφανίστηκε ο κ.  Φαίδωνος σε ρόλο Ηρακλή Πουαρώ πάλι, που «ανακάλυψε» ότι… ξένοι εργάτες διαβιούν σε ακατάλληλα υποστατικά, πράγμα ασφαλώς δεν είναι σήμερα που εμφανίστηκε, είναι γνωστό εδώ και χρόνια. Παρ’ όλα αυτά με τον τρόπο που ανέδειξε το θέμα ο Δήμαρχος Πάφου, αφήνει στο απυρόβλητο τους μεγαλοεπιχειρηματίες και δεν αναφέρεται καν στις ευθύνες της κυβέρνησης. Θα ήθελα να μας δώσεις μια πραγματική εικόνα για την κατάσταση που επικρατεί με τις συνθήκες διαβίωσης και αλλοδαπών αλλά ίσως και Κυπρίων εργαζομένων.

Α.Φ.: Στο  θέμα της διαβίωσης και της στέγασης μεγάλης μερίδας εργαζομένων ιδιαίτερα κοινοτικών αλλά και αλλοδαπών τρίτων χωρών, έχουν παρουσιαστεί κατά καιρούς σοβαρά προβλήματα. Όχι μόνο στην Πάφο αλλά και σε άλλες πόλεις. Να θυμίσω το πολύ πρόσφατο περιστατικό διαμονής εργαζομένων αγροκτήματος, μέσα σε κτηνοτροφικό υποστατικό.

Παρόμοια προβλήματα υπάρχουν αρκετά. ΄Εχουμε ακόμα περιπτώσεις όπου κοινοτικοί εργαζόμενοι οι οποίοι έρχονται για να εργαστούν, μπορεί να διαμένουν οκτώ και δέκα και δώδεκα σε πολύ μικρά υποστατικά, όπου υπό κανονικές συνθήκες θα μπορούσαν να ήταν μόνο δύο ή τρία άτομα! Είναι ζητήματα τα οποία θα πρέπει η Κυβέρνηση να τα δει. Θα πρέπει να υπάρξουν σωστοί και αποτελεσματικοί έλεγχοι. Είναι εδώ που λέμε ότι άλλο είναι να λέμε, άλλο είναι να πράττουμε. Είναι εδώ που θέλουμε την κυβέρνηση πιο αποτελεσματική. Έχει τους μηχανισμούς, έχει τα όπλα η Κυβέρνηση να ασκήσει ελέγχους, αλλά δεν φαίνεται να το πράττει αυτό επικαλούμενη έλλειψη προσωπικού. Ωστόσο, αλλά είναι γεγονός ότι μεγάλος αριθμός εργαζομένων ιδιαίτερα από τρίτες χώρες, ακόμη και κοινοτικοί, να ζουν σε τριτοκοσμικές συνθήκες.

Υπάρχουν επίσης επιχειρηματίες οι οποίοι έχουν μετατρέψει υποστατικά τους που ήταν, άλλα καταστήματα και άλλα διαφορετικών χρήσεων, υποστατικά που δεν μπορούσαν να βρουν ενοίκους, τα έχουν μετατρέψει σε «κατοικίες» όπου έχουν τσουβαλιάσει μεγάλο αριθμό εργαζομένων, σε συνθήκες πολύ άσχημες,  χωρίς τα απαραίτητα και είναι ζητήματα που πρέπει όλοι να δουν και ιδιαίτερα η Κυβέρνηση.

Τώρα το περιστατικό με τον κ. Φαίδωνος στην Πάφο πρέπει να πω ότι είχε δώσει ένα μήνυμα ο κ. Φαίδωνος πριν δεκαπέντε μέρες ότι έχουν παρουσιαστεί πολλά φαινόμενα και στην Πάφο όπου αριθμός επιχειρηματιών μετέτρεψε υποστατικά είτε καταστήματα σε χώρους φιλοξενίας αλλοδαπών, παράνομα, χωρίς τις απαιτούμενες άδειες κι ότι θα προέβαινε σε ελέγχους με βάση συγκεκριμένα άρθρα για να πατάξει και ν’ αντιμετωπίσει αυτά τα ζητήματα. Αυτό από τη μια μπορεί κάποιος να το κρίνει ως σωστό αλλά από την άλλη η ευαισθησία μας δεν πρέπει να ασκείται μόνο σε αυτό το σημείο. Θα πρέπει να δούμε και πως αυτούς τους ανθρώπους που τους έχουμε εδώ στην Κύπρο, τους δίνουμε τα απαραίτητα. Σωστή στέγαση, σωστή διαβίωση.

ΕΥΘΥΝΕΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΠΑΦΟΥ

- Ο Δήμος Πάφου σαν Αρχή  Τοπικής Αυτοδιοίκησης,  θα μπορούσε, αν είχε φιλεργατικές προσεγγίσεις, να συμβάλει και προς την κατεύθυνση της σωστής στέγασης των εργαζομένων που φιλοξενούνται στο συγκεκριμένο Δήμο;

Α.Φ.: Σίγουρα από τη στιγμή που έκαμε αυτή την παρέμβαση θα έπρεπε να έχει και λύση που θα πάνε και που θα φιλοξενηθούν αυτοί οι άνθρωποι. Δεν ξέρω αν το έπραξε, δεν είμαι σε θέση να γνωρίζω αν έχουν ληφθεί και έχει υπάρξει συνεννόηση με το Γραφείο Ευημερίας και το Υπουργείο Εργασίας Υπουργείο Εσωτερικών ή αν ο ίδιος ο Δήμος έχει μεριμνήσει ώστε να εξασφαλίσει κατάλληλους χώρους φιλοξενίας αυτών των ανθρώπων.

Πρέπει να πούμε ότι αυτή την περίοδο τα πλείστα ξενοδοχεία είναι άδεια. Άρα υπάρχει δυνατότητα να τους φιλοξενήσουν εκεί μέχρις ότου οι ίδιοι οι εργοδότες τους δώσουν συνθήκες στέγασης και διαβίωσης ικανοποιητικές και όχι απλώς να κάμνουμε την παρέμβαση μας για να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα από τη μια της παρανομίας αλλά από την άλλη αυτοί οι άνθρωποι που θα παραμείνουν; Θα μείνουν στους δρόμους; Ποια είναι η λύση που τους προσφέρει; Δεν έχω ακούσει και δεν έχω δει μέχρι σήμερα τη λύση στο πρόβλημα, που θα στεγαστούν;  Είναι εδώ που φέρει ευθύνες και ο ίδιος ο Δήμος αλλά ιδιαίτερα οι ίδιες οι κυβερνητικές υπηρεσίες, τα αρμόδια τμήματα του Κράτους.

 

Περισσότερα ΝΕΑ

About US

H gnomionline είναι το ειδησεογραφικό portal της Εβδομαδιαίας Πολιτικής Εφημερίδας «ΓΝΩΜΗ» με κύρια αποστολή την ενημέρωση των επισκεπτών του για τα μεγάλα γεγονότα της τρέχουσας επικαιρότητας.

Είναι δομημένη σε κατηγορίες για εύκολη αναζήτηση από τους χρήστες, με κυριότερα πεδία τα εξής: Πολιτική, οικονομία, συνδικαλιστικά, ιδεολογικά, πολιτισμός, επιστήμη, τεχνολογία, περιβάλλον, υγεία, αθλητισμός.

 

Πρωτοσελιδο

 

Subscribe

 

* indicates required

Please select all the ways you would like to hear from Gnomionline Newspaper:

You can unsubscribe at any time by clicking the link in the footer of our emails. For information about our privacy practices, please visit our website.

We use Mailchimp as our marketing platform. By clicking below to subscribe, you acknowledge that your information will be transferred to Mailchimp for processing.

 

Επικοινωνια

  • Λουτρακίου 3Β,2027,Στρόβολος
  • ΤΗΛ: 22311873 , FAX: 22316793
  • gnomi.newspaper@cytanet.com.cy
Top
Αποθήκευση
Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας
Εμείς και οι συνεργάτες μας αποθηκεύουμε ή/και έχουμε πρόσβαση σε πληροφορίες σε μια συσκευή, όπως cookies και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως μοναδικά αναγνωριστικά και τυπικές πληροφορίες που αποστέλλονται από μια συσκευή για εξατομικευμένες διαφημίσεις και περιεχόμενο, μέτρηση διαφημίσεων και περιεχομένου, καθώς και απόψεις του κοινού για την ανάπτυξη και βελτίωση προϊόντων.Με την άδειά σας, εμείς και οι συνεργάτες μας ενδέχεται να χρησιμοποιήσουμε ακριβή δεδομένα γεωγραφικής τοποθεσίας και ταυτοποίησης μέσω σάρωσης συσκευών. Μπορείτε να κάνετε κλικ για να συναινέσετε στην επεξεργασία από εμάς και τους συνεργάτες μας όπως περιγράφεται παραπάνω. Εναλλακτικά, μπορείτε να κάνετε κλικ για να αρνηθείτε να συναινέσετε ή να αποκτήσετε πρόσβαση σε πιο λεπτομερείς πληροφορίες και να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας πριν συναινέσετε. Λάβετε υπόψη ότι κάποια επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων ενδέχεται να μην απαιτεί τη συγκατάθεσή σας, αλλά έχετε το δικαίωμα να αρνηθείτε αυτήν την επεξεργασία. Οι προτιμήσεις σαςθα ισχύουν μόνο για αυτόν τον ιστότοπο. Μπορείτε πάντα να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο ή επισκεπτόμενοι την πολιτική απορρήτου μας.
ΣΥΜΦΩΝΩ
ΔΙΑΦΩΝΩ
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Διαφημίσεις
Σύνολο τεχνικών που έχουν ως αντικείμενο την εμπορική στρατηγική και ειδικότερα τη μελέτη αγοράς.
Facebook
Συμφωνώ
Διαφωνώ
Mailchimp
Συμφωνώ
Διαφωνώ
Ανάλυση Δεδομένων
Εργαλεία που χρησιμοποιούνται για την ανάλυση των δεδομένων για τη μέτρηση της αποτελεσματικότητας ενός ιστότοπου και την κατανόηση του τρόπου λειτουργίας του.
Google Analytics
Συμφωνώ
Διαφωνώ
Θεματική Ιστοσελίδας
Γραφικά και χρώματα
VertiMAG
Συμφωνώ
Διαφωνώ