Συνέντευξη στον Πέτρο Χ. ΠΑΣΙΑ

Με το μήνυμα για εντατικοποίηση των αγώνων για ρυθμίσεις που θα είναι υπέρ όλων των εργαζομένων, θα βάζουν φρένο στην υπόσκαψη των συλλογικών συμβάσεων και στην προώθηση των ατομικών συμβολαίων, η Σωτηρούλα Χαραλάμπους ανέλαβε τα ηνία της ΠΕΟ, ως η πρώτη γυναίκα Γενικός Γραμματέας στην ιστορία της συνδικαλιστικής οργάνωσης και ευρύτερα του συνδικαλιστικού κινήματος στην Κύπρο.

Η εκλογή της Σωτηρούλας Χαραλάμπους, σε διαδοχή του Πάμπη Κυρίτση ύστερα από 23 συναπτά έτη, έλαβε χώρα στο 28ο Συνέδριο της ΠΕΟ, το οποίο εξέλεξε επίσης τα μέλη του νέου Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας που αποτελείται από 125 άτομα (111 εκλεγμένα και 14 εξ’ οφίκιο).

«Έχω πλήρη επίγνωση του βάρους της θέσης που αναλαμβάνω», ανέφερε η κ. Χαραλάμπους μιλώντας στο συνέδριο και πρόσθεσε: «Ο πρώτος λόγος είναι γιατί αναλαμβάνω σε μια περίοδο η οποία μπορεί να λεχθεί ότι θα είναι ιδιαίτερα καθοριστική για τους εργαζόμενους, για την πορεία των εργασιακών σχέσεων και την προοπτική της συνδικαλιστικής οργάνωσης των εργαζομένων».

Η συν. Σωτηρούλα Χαραλάμπους ανταποκρίθηκε θετικά στο αίτημα της «ΓΝΩΜΗΣ» για την πρώτη μετά την εκλογή της συνέντευξη εφ’ όλης της ύλης στην εφημερίδα μας.

Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

Παραθέτουμε στη συνέχεια το πλήρες κείμενο της συνέντευξης:

  • Συντρόφισσα Σωτηρούλα καταρχήν να σε συγχαρώ θερμότατα για την εκλογή σου στην τιμητική και ιδιαίτερα απαιτητική έπαλξη αγώνα, της Γενικής Γραμματέως του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος της ΠΕΟ.

ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ: Ευχαριστώ πάρα πολύ Πέτρο να ‘σαι καλά.

  • Αρχίζοντας τη συνέντευξη σημειώνω ότι είσαι η πρώτη γενική γραμματέας στο συνδικαλιστικό κίνημα της χώρας μας γεγονός που δίνει και μηνύματα ασφαλώς, γνωρίζοντας ότι στην Αριστερά, και στο ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα διαχρονικά υπήρχαν γυναίκες στην ανωτάτη ηγεσία. Σημειώνω ενδεικτικά την Κατίνα Νικολάου στην ηγεσία του νεοσύνστατου το δεκαετία του 1920, Κομμουνιστικού Κόμματος Κύπρου.

ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ: Εγώ το έχω πει και στο κλείσιμο μου στο συνέδριο, θεωρώ ότι στο χώρο το δικό μας, αυτά τα ζητήματα, πρέπει να θεωρούνται φυσιολογικά και το αποτέλεσμα του τρόπου και της αντίληψης που εμείς έχουμε για το ρόλο των ανθρώπων μέσα σε ένα συλλογικό κίνημα. Με ποια έννοια το λέω αυτό το πράγμα; Ότι είναι μέρος της αντίληψης μας, ότι έχει να κάνει με το γεγονός ότι για μας δεν είναι το φύλο αυτό το οποίο είναι καθοριστικό, εμείς εκείνο το οποίο πρέπει και οφείλουμε να βλέπουμε, είναι οι ανάγκες του αγώνα, τις ανάγκες του κινήματος, ότι για μας το στερεότυπο άντρας ή γυναίκα δεν πρέπει να υπάρχει. Φυσικά για να μη θεωρούμε ότι είναι εύκολα και ρόδινα και το κίνημα της Αριστεράς είναι μέρος της κοινωνίας και σωστά είχες πει ότι το κίνημα της Αριστεράς ανέδειξε μεγάλες γυναικείες μορφές αγωνιστριών οι οποίες μάλιστα αγωνίστηκαν σε πάρα πολύ πιο δύσκολες συνθήκες από τις δικές μας τις συνθήκες  της δικής μου της γενιάς, της προηγούμενης γενιάς γυναικών της Αριστεράς, αλλά,  δεν παύει να είναι γεγονός ότι και σε εμάς χρειάστηκε μια διαδρομή για να φτάσουμε στο σημείο, φυσιολογικά, χωρίς να μπαίνει το φύλο ως κριτήριο, να εκλέγεται στην ηγεσία της ΠΕΟ, γυναίκα.

  • Ευχαριστώ Σωτηρούλα και θέλω να σε ρωτήσω, επειδή σπούδασες στη Βουλγαρία σε εκείνες τις κοινωνίες, στις σοσιαλιστικές χώρες εκείνη την περίοδο πως αντιμετώπιζαν αυτά τα ζητήματα;

ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ: Νομίζω ότι χωρίς να ωραιοποιούμε, χωρίς να θεωρούμε ότι τα πάντα ήταν ρόδινα, διότι και σε εκείνες τις κοινωνίες οι αναχρονιστικές αντιλήψεις υπήρχαν. Είχαν όμως θεμελιώσει κάτι το οποίο είναι ουσιώδες, για να μπορεί να αντιμετωπιστεί και να καταπολεμηθούν οι αναχρονιστικές αντιλήψεις. Όσο (και θέλω να είμαι συγκεκριμένη τι εννοώ), όσο καλή δουλειά και να κάνεις στον τομέα των αντιλήψεων και της θεωρίας, θα μείνει θεωρία εάν δεν έρθεις να ανατρέψεις τα εμπόδια που βρίσκει μπροστά της μια γυναίκα για να μπορεί να είναι είτε στην εργασία, είτε είναι στην πολιτική, είτε στα κοινωνικά, είτε στα συνδικαλιστικά δρώμενα. Και ποιο είναι αυτό το εμπόδιο; Οι πρόσθετες ευθύνες που κάποιοι βάζουν πάνω στην γυναίκα. Άρα, εγώ θεωρώ, και το λέω με πεποίθηση και με γνώση, (διότι αναφέρθηκες ότι σπούδασα στη Σόφια, ότι είχαν και εκείνοι τα ελλείμματα τους σε ότι αφορά διαπαιδαγώγηση και στερεότυπα.

Διότι οι κοινωνίες δρουν στον αέρα, επηρεάζονται και είναι αυτό που συμβαίνει, αλλά είχαν και με τις πολιτικές που εφάρμοσαν, ιδιαίτερα με τα ζητήματα της παροχής διευκολύνσεων στην εργαζόμενη οικογένεια, το χρόνο που έδιναν για άδεια ,μητρότητας, τη δυνατότητα να μείνουν σπίτι κτλ, με όλα αυτά, δηλαδή και με τις πολιτικές κοινωνικών παροχών και κοινωνικών υποδομών που δημιούργησαν και από το γεγονός ότι οι γυναίκες συμμετείχαν μαζικά στην εργασία και μέσα από την εργασία και στα πολιτικά και άλλα κοινωνικά δρώμενα των κοινωνιών τους, αυτό είναι μια πολύ μεγάλη αν θέλεις συμβολή στα ζητήματα της ισότητας και της απελευθέρωσης της γυναίκας. Χωρίς επαναλαμβάνω, να υποτιμώ καθόλου ότι υπήρχαν και εκεί προβλήματα.

 

ΕΡΧΟΜΑΣΤΕ ΑΠΟ ΠΟΛΥ ΜΑΚΡΥΑ

  • Ευχαριστώ πάρα πολύ και θα έρθω στο κεντρικό σύνθημα του συνεδρίου, “80 χρόνια δυνατά μπροστά”. Ποιο νόημα δίνετε σε αυτό το σύνθημα και ποιες οι προτεραιότητες της Σωτηρούλας Χαραλάμπους και της υπόλοιπης συλλογικής ηγεσίας του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος μας σήμερα;

ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ: Το σύνθημα πρώτα συμπυκνώνει δυο πολύ βασικά ζητήματα, δυο βασικά νοήματα. Το πρώτο είναι ότι εμείς δεν είμαστε τυχαίοι. Η ΠΕΟ ήταν γέννημα της ανάγκης. Της ανάγκης των πρωτοπόρων εργαζομένων της δεκαετίας του ‘20, να ενωθούν και μαζί, ο ένας βάζοντας ώμο στον άλλο, να αγωνιστούν για τα δικαιώματα τους. Ήταν παιδί της ανάγκης των εργαζομένων να ζήσουν καλύτερα, να βελτιώσουν την ζωή τους και βεβαίως η ΠΕΟ, ως το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα αυτού του τόπου, είναι και παιδί της ανάγκης των εργαζομένων να απελευθερωθούν σε κάποιο στάδιο από τα δεσμά τους. Οπότε, το “80 χρόνια αγώνων”, δείχνει ότι έχουμε  ρίζες, ερχόμαστε από πάρα πολύ μακριά και έχουμε σε αυτή τη διαδρομή, δώσαμε αγώνες οι οποίοι έχουν δώσει καρπούς πίσω, όχι μόνο στην τάξη την οποία εκπροσωπούμε, αλλά μπορούμε να πούμε, σε ολόκληρη την κοινωνίας της Κύπρου, έχουν δώσει πίσω αυτοί οι αγώνες, θεμελιακές αν θέλεις, κοινωνικές κατακτήσεις.

Απλώς να πω τρείς: Τις κοινωνικές ασφαλίσεις, την ΑΤΑ και το ΓεΣΥ, που είναι το πιο πρόσφατο και το πιο σύγχρονο. Είναι κομμάτι αυτών των 80 χρόνων που κουβαλά η ΠΕΟ πάνω της. Το «δυνατά μπροστά», δείχνει τη θέληση μας να προχωρήσουμε. Πρώτα δείχνει ότι αναγνωρίζουμε ότι υπάρχουν σήμερα και συσσωρεύθηκαν πολλά προβλήματα μέσα στους εργαζόμενους ως αποτέλεσμα της κρίσης και του τρόπου που οι κυρίαρχες δυνάμεις αντιμετώπισαν την κρίση στην Κύπρο, φορτώνοντας ουσιαστικά τα βάρη πάνω στο κομμάτι της εργασίας. Αναγνωρίζοντας ότι σε αυτά τα χρόνια οι εργαζόμενοι δέχτηκαν πλήγμα και  αναγνωρίζοντας ότι πρέπει να κάνουμε εκείνες τις προσπάθειες και εκείνες τις ενέργειες, για να προχωρήσουμε μπροστά, προς το συμφέρον του κόσμου της εργασίας. Άρα το σύνθημα συμπυκνώνει αυτά τα δυο μηνύματα.

  • Αν θέλεις να περάσουμε στις προτεραιότητες στις διεκδικήσεις που έθεσε το Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ.

ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ:  Το συνέδριο έδωσε έτσι ένα πολύ συντεταγμένο πλαίσιο προτεραιοτήτων. Στην πρώτη γραμμή μπαίνει ο αγώνας, ακριβώς για να αποκαταστήσουμε μια στοιχειώδη ισορροπία μεταξύ εργασίας και κεφαλαίου, να την αποκαταστήσουμε αυτή την ισορροπία, η οποία έχει διαταραχθεί σε βάρος των εργαζομένων με την απορρύθμιση των όρων εργασίας.

Οι νέες συνθήκες στο εργασιακό περιβάλλον πλήττουν κυρίως τους νέους εργαζόμενους. Έχουν υποστεί αυτά τα χρόνια μια πολύ άγρια επίθεση, σε βαθμό που σήμερα να ζουν χειρότερα, να έχουν τους χειρότερους όρους συγκριτικά με παλαιότερες γενιές εργαζομένων.

Σημαίνει ότι και για αυτούς τους εργαζόμενους πρέπει να υπάρχει μέσα  από μια συντεταγμένη διαδικασία, συμφωνημένο πλαίσιο μισθών και βασικών ωφελημάτων. Για μας ο όρος της επαναρύθμισης σημαίνει να  συνεχίσουμε τον αγώνα ενάντια σε αυτό το απάνθρωπο καθεστώς της αγοράς υπηρεσιών. Νομίζω ότι και εσείς ως εφημερίδα πολλές φορές ασχοληθήκατε με αυτές τις χιλιάδες των πτυχιούχων νέων εκπαιδευτικών που η κυβέρνηση εν μια νυχτί, από εργαζόμενους τους βάφτισε σε αυτοεργοδοτούμενους και παρά το γεγονός ότι υπάρχει απόφαση δικαστηρίου, επιμένει να τους έχει με αυτό το καθεστώς.

Σημαίνει ότι πρέπει να βάλουμε τροχοπέδη μέσα στους μηχανισμούς, μέσα από την πολιτική του να αναθέτουν κομμάτια της παραγωγικής διαδικασίας στους λεγόμενους εξωτερικούς συνεργάτες, να υποβαθμίζεται, να απορυθμίζεται η εργασία και να πηγαίνουν σε πιο φτηνές μεθόδους, σημαίνει να συνεχίσουμε τον αγώνα ενάντια στο ξεπούλημα του δημόσιου πλούτου και βεβαίως και σημαίνει ταυτόχρονα όλα αυτά τα καινούρια και που έρχονται και ακούγονται  για καινούριες μορφές απασχόλησης και πράσινη ανάπτυξη και την πράσινη οικονομία, να μην χρησιμοποιηθούν για να κάμουν ακόμα πιο φτηνή και απορρυθμισμένη την εργασία.

 

Ο ΠΡΩΤΟΣ ΔΙΔΑΞΑΣ ΤΟ ΙΔΙΟ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ!

  • Βεβαίως, να πούμε ότι ο πρώτος διδάξας και αν θέλεις που δίνει το κακό παράδειγμα είναι η ίδια η κυβέρνηση της Δεξιάς και οι κρατικές υπηρεσίες.

ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ: Το ίδιο το κράτος, βεβαίως! Και είναι διπλή η ευθύνη που έχει το κράτος. Από τη μια σε αυτή τη συζήτηση που ξεκίνησε για τον εθνικό κατώτατο μισθό, έχει υποχρέωση το κράτος αν θέλει να επαναφέρει την ισορροπία που είπαμε προηγουμένως, να βάλει τέτοιες ρυθμίσεις που να σταματά αυτή η διάβρωση των συλλογικών συμβάσεων και η επικράτηση των προσωπικών συμβολαίων, αλλά βεβαίως το κράτος ως εργοδότης, οφείλει να είναι το καλό παράδειγμα και όχι το ανάποδο, όπως συμβαίνει σήμερα ιδιαίτερα σε ότι αφορά την αγορά υπηρεσιών.

Βεβαίως, μια άλλη μεγάλη ομάδα προτεραιοτήτων  έχει να κάνει με αυτά τα ζητήματα κοινωνικής πολιτικής. Το θέμα της κατάργησης του 12% του πέναλτι και η μη επέκταση του ορίου συνταξιοδότησης πέραν από τα 65, η βελτίωση των συντάξεων και των ωφελημάτων του ταμείου κοινωνικών ασφαλίσεων, τα ζητήματα της κοινωνικής στέγης, η ΑΤΑ. Είναι πάρα πολλά τα κεφάλαια τα οποία έχουμε μπροστά μας. Μια φορολογική μεταρρύθμιση που να αφαιρεί βάρη από τους πολλούς και να παίρνει βάρη εκεί που μπορεί να τραβήξει βάρος.

  • Και πως προγραμματίζετε να κινηθείτε στις διεκδικήσεις που καθόρισε το 28ο Συνέδριο της ΠΕΟ;

ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ: Για κάποια από αυτά τα ζητήματα, καταφέραμε παρά το γεγονός ότι όταν τα θέταμε ακούγαμε «όχι, όχι, όχι», καταφέραμε να μπουν στο τραπέζι και να ξεκινήσει διάλογος. Και εμείς σε αυτό το διάλογο πάμε με καθαρές θέσεις, πάμε με αυτό που είναι πάντα η ΠΕΟ, μια συνεπής οργάνωση που διεκδικεί για τους εργαζομένους.

  • Σε ποια ζητήματα αναφέρεστε;

ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ: Ζήτημα του κατώτατου μισθού, ζήτημα του συνταξιοδοτικού, το θέμα της ΑΤΑ έτσι κι αλλιώς λήγει η συμφωνία, το επόμενο διάστημα πρέπει, θα ζητήσουμε να ξεκινήσει διάλογος. Τα ζητήματα που έχουν να κάνουν με το θέμα της μισθωτής εργασίας και πως αποτρέπεται η ψεύδο- αυτοαπασχόληση, με την αγορά υπηρεσιών.

  • Όταν αναφερόμαστε στην απορρύθμιση, σίγουρα σκεφτόμαστε ότι προηγουμένως ήταν ρυθμισμένες οι σχέσεις εργασίας, δηλαδή μέσα από συλλογικές συμβάσεις οι οποίες βεβαίως έχουν επιτευχθεί στο πέρασμα και με τους οκτώ δεκαετιών αγώνες του συνδικαλιστικού κινήματος και των εργαζομένων. Και είχε επιτευχθεί εννοείται, η κεφαλαιώδης κατάκτηση των συλλογικών συμβάσεων με τους δυναμικούς αγώνες του συνδικαλιστικού κινήματος. Μέσα στις σημερινές συνθήκες, η διαμόρφωση και η ρύθμιση των όρων εργασίας με τον «κλασικό» τρόπο, όπως ήταν παλιά, σε ποιο βαθμό είναι εφικτή;  

ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ: Αν πούμε ότι δεν είναι εφικτό με τον παραδοσιακό τρόπο σημαίνει πρέπει να πάμε σπίτι μας. Ταυτόχρονα όμως πρέπει να γνωρίζουμε ότι ο φόβος και η ανασφάλεια και ο εκφοβισμός ή ο ατομικισμός, τα μέσα χειραγώγησης της αντίληψης των εργαζομένων, κάνουν πολύ πιο δύσκολο το να έρθουν μαζί οι εργαζόμενοι και να προχωρήσουν στην οργάνωση και μέσα από την οργάνωση να βάλουν κάτω τα αιτήματα τους, να διεκδικήσουν τα αιτήματα τους. Εκείνο που είπα στην αρχή εγώ το εννοώ. Αν, καταλήξουμε ότι αυτό το πράγμα είναι δύσκολο και δεν μπορεί να γίνει πλέον και θα αναθέσουμε σε ποιον να το κάνει αυτό το πράγμα; Θα το αναθέσουμε σε κάποιους έξω από εμάς, έξω από τους εργαζόμενους; Θα έρχεται ο καλός πατερούλης το κράτος ας πούμε; Ποιο κράτος;

  • Το αίτημα νομοθετικές ρυθμίσεις είναι υποκατάστατο;

ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ: Όχι δεν είναι υποκατάστατο. Αυτό είναι ξεκάθαρο. Εμείς δεν θέλουμε διαδικασία που να φεύγει από τα χέρια μας. Εμείς εκείνο το οποίο λέμε είναι ότι εκείνο το οποίο συμφωνούμε, στη διαδικασία της υποβολής αιτημάτων διαπραγματεύσεων και κατάληξης σε σύμβαση, αυτό το περιεχόμενο, όταν βάζουμε τις υπογραφές μας και από τη μια μεριά βάζουν την υπογραφή τους οι εργαζόμενοι και από την άλλη βάζει εκείνος που εκπροσωπεί τους εργοδότες, αναγνωρίζοντας ότι σήμερα δυστυχώς οι εργοδότες, όχι όλοι οι εργοδότες, τιμούν την υπογραφή τους και με την μεγαλύτερη ευκολία κάποιοι βγαίνουν έξω από το καράβι και λένε εγώ δεν είμαι οργανωμένος, δεν σας αναγνωρίζω και έχοντας υπόψιν εκείνα που είπα προηγουμένως τον εφκοβισμό κλπ και ότι χρησιμοποιούν και ομάδες εργαζομένων που δεν έχουν συνδικαλιστική εμπειρία, τους νέους, τους μετανάστες για να τους κρατούν έξω από αυτό το πλαίσιο. Αυτό είναι που ζητούμε  και όχι να έρθει το κράτος να αποφασίζει για εμάς, ποιοι θα είναι οι όροι απασχόλησης.

Ζητούμε εκείνο το οποίο διαπραγματευτήκαμε, με νομοθετικές ρυθμίσεις, όπως έγινε για παράδειγμα στην οικοδομική βιομηχανία. Να καθίστανται υποχρεωτικές οι βασικές ρυθμίσεις των συμβάσεων που είναι οι μισθοί, το ωράριο, το ταμείο προνοίας, το πως θα αποζημιώνονται, οι υπερωρίες, να είναι υποχρεωτικοί για όλους. Αναγνωρίζοντας όμως εμείς ταυτόχρονα ότι υπάρχει ένα κομμάτι των εργαζομένων που είναι δύσκολη η οργάνωση τους, οι συνθήκες εργασίας τους κλπ και είναι σήμερα στο τίποτα. Και για αυτούς τους εργαζόμενους να καθόμαστε και πάλι μέσα από μια διαδικασία διαπραγμάτευσης, όχι να έρχεται ο καλός πατερούλης, που σήμερα είναι καλός και αποφασίζει ότι τα 700 ευρώ είναι 900 και την επόμενη αποφασίζει ότι έχουμε δυσκολία να το κάνουμε…. Όχι δεν είναι αυτό, που θέλουμε. Και πάλι μέσα από συλλογική διαπραγμάτευση, να αποφασίζονται οι βασικοί όροι απασχόλησης και για αυτούς τους εργαζόμενους που δεν υπάρχει η συλλογική, η οργάνωση.

  • Επειδή μιλούμε για νομοθετικές ρυθμίσεις, τα πολιτικά κόμματα, βλέπετε να έχουν διάθεση να νομολογήσουν γύρω από αυτά τα ζητήματα θετικά;

ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ: Εντάξει, εκείνο το οποίο μπορώ να πω, είναι ότι σε αυτό το τόπο γνωρίζουμε όλοι τη στάση του καθενός. Τα κοινοβουλευτικά κόμματα υπάρχει ένα βασικό ερώτημα που πρέπει να το απαντήσουν. Θέλουν να συνεχίσει αυτή η κατάσταση, της διεύρυνσης των οικονομικών και κοινωνικών ανισοτήτων; Η οποία είναι και μια κατάσταση που δημιουργεί αυτή την κοινωνική αναστάτωση και αυτή τη φτώχεια και αυτή την ανέχεια; Αυτό θέλουν; Με αυτό το τρόπο θέλουν να κατανέμεται ο πλούτος σε αυτό τον τόπο; Και εκείνος που δουλεύει να μην αποτιμάται η εργασία του στο μέγιστο δυνατό βαθμό με ένα αντικειμενικό τρόπο; Εάν αυτή την κοινωνία θέλουμε, της φτηνής εργασίας και της άριστης, ας απαντήσει ο καθένας τι κοινωνία θέλει. Εμείς θέλουμε και εκείνους να τους ενημερώσουμε για τις θέσεις μας και τους εργαζόμενους να αξιοποιήσουμε για να φέρουμε τον καθένα προ των ευθυνών του στο τέλος της ημέρας.

Περισσότερα ΝΕΑ

About US

H gnomionline είναι το ειδησεογραφικό portal της Εβδομαδιαίας Πολιτικής Εφημερίδας «ΓΝΩΜΗ» με κύρια αποστολή την ενημέρωση των επισκεπτών του για τα μεγάλα γεγονότα της τρέχουσας επικαιρότητας.

Είναι δομημένη σε κατηγορίες για εύκολη αναζήτηση από τους χρήστες, με κυριότερα πεδία τα εξής: Πολιτική, οικονομία, συνδικαλιστικά, ιδεολογικά, πολιτισμός, επιστήμη, τεχνολογία, περιβάλλον, υγεία, αθλητισμός.

 

Πρωτοσελιδο

 

Subscribe

 

* indicates required

Please select all the ways you would like to hear from Gnomionline Newspaper:

You can unsubscribe at any time by clicking the link in the footer of our emails. For information about our privacy practices, please visit our website.

We use Mailchimp as our marketing platform. By clicking below to subscribe, you acknowledge that your information will be transferred to Mailchimp for processing.

 

Επικοινωνια

  • Λουτρακίου 3Β,2027,Στρόβολος
  • ΤΗΛ: 22311873 , FAX: 22316793
  • gnomi.newspaper@cytanet.com.cy
Top
Αποθήκευση
Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας
Εμείς και οι συνεργάτες μας αποθηκεύουμε ή/και έχουμε πρόσβαση σε πληροφορίες σε μια συσκευή, όπως cookies και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως μοναδικά αναγνωριστικά και τυπικές πληροφορίες που αποστέλλονται από μια συσκευή για εξατομικευμένες διαφημίσεις και περιεχόμενο, μέτρηση διαφημίσεων και περιεχομένου, καθώς και απόψεις του κοινού για την ανάπτυξη και βελτίωση προϊόντων.Με την άδειά σας, εμείς και οι συνεργάτες μας ενδέχεται να χρησιμοποιήσουμε ακριβή δεδομένα γεωγραφικής τοποθεσίας και ταυτοποίησης μέσω σάρωσης συσκευών. Μπορείτε να κάνετε κλικ για να συναινέσετε στην επεξεργασία από εμάς και τους συνεργάτες μας όπως περιγράφεται παραπάνω. Εναλλακτικά, μπορείτε να κάνετε κλικ για να αρνηθείτε να συναινέσετε ή να αποκτήσετε πρόσβαση σε πιο λεπτομερείς πληροφορίες και να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας πριν συναινέσετε. Λάβετε υπόψη ότι κάποια επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων ενδέχεται να μην απαιτεί τη συγκατάθεσή σας, αλλά έχετε το δικαίωμα να αρνηθείτε αυτήν την επεξεργασία. Οι προτιμήσεις σαςθα ισχύουν μόνο για αυτόν τον ιστότοπο. Μπορείτε πάντα να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο ή επισκεπτόμενοι την πολιτική απορρήτου μας.
ΣΥΜΦΩΝΩ
ΔΙΑΦΩΝΩ
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Διαφημίσεις
Σύνολο τεχνικών που έχουν ως αντικείμενο την εμπορική στρατηγική και ειδικότερα τη μελέτη αγοράς.
Facebook
Συμφωνώ
Διαφωνώ
Mailchimp
Συμφωνώ
Διαφωνώ
Ανάλυση Δεδομένων
Εργαλεία που χρησιμοποιούνται για την ανάλυση των δεδομένων για τη μέτρηση της αποτελεσματικότητας ενός ιστότοπου και την κατανόηση του τρόπου λειτουργίας του.
Google Analytics
Συμφωνώ
Διαφωνώ
Θεματική Ιστοσελίδας
Γραφικά και χρώματα
VertiMAG
Συμφωνώ
Διαφωνώ