2013

Π. ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ: ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΦΕΥΓΟΥΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΟΥ ΠΕΡΙΣΣΕΥΟΥΝ ΑΠΟ ΕΚΕΙ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΦΥΓΟΥΝ, ΑΛΛΑ ΙΚΑΝΑ ΚΑΤΑΞΙΩΜΕΝΑ ΣΤΕΛΕΧΗ

Κατακόρυφη αύξηση των πρόωρων αφυπηρετήσεων από 344 το 2011 σε 734 το 2012, ενώ δεν αποκλείεται να υπερβούν και τις 1000 το 2013, καταγράφεται στην ετήσια έκθεση της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας για το έτος 2012, που παρέδωσαν σήμερα ο Πρόεδρος και τα Μέλη της ΕΔΥ στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας Νίκο Αναστασιάδη,.

Σε δηλώσεις του μετά το τέλος της συνάντησης, ο Πρόεδρος της ΕΔΥ Παύλος Παπαγεωργίου ανέφερε ότι κατά το 2012 η ΕΔΥ διεκπεραίωσε ουσιαστική δουλειά παρά το γεγονός της θέσπισης της νομοθεσίας για παγοποίηση της πλήρωσης θέσεων πρώτου διορισμού στο δημόσιο.

Ο κ. Παπαγεωργίου εξήγησε ότι κατά το 2012 υπήρξε πλήρωση 23 θέσεων πρώτου διορισμού στη Δημόσια Υπηρεσία, οι οποίες είχαν προκηρυχτεί πριν από την παγοποίηση διορισμών.

Ανέφερε παράλληλα πως κατά το 2012 υπήρξαν 1162 προαγωγές αλλά και κατακόρυφη αύξηση κατά 75% των πρόωρων αφυπηρετήσεων, οι οποίες από οι οποίες από 344 που ήταν το 2011 ανήλθαν σε 734 το 2012, ενώ για ενδέχεται να υπερβούν και τις 1000 με δεδομένο ότι μέχρι αυτή τη στιγμή ανέρχονται στις 730.

Μάλιστα, ο Πρόεδρος της ΕΔΥ υπέδειξε ότι το πρόβλημα με τις πρόωρες αφυπηρετήσεις είναι ότι «δεν φεύγουν υπάλληλοι που περισσεύουν από εκεί που μπορούν να φύγουν», αλλά «ικανά καταξιωμένα στελέχη που έχουν ακόμα 2, 3, 4,5 χρόνια για να αφυπηρετήσουν», με αποτέλεσμα να δημιουργούνται κενά στα Τμήματα τους και προβλήματα στη λειτουργία της Δημόσιας Υπηρεσίας.

Πρόσθεσε ακολούθως ότι ένας άλλος τομέας με τον οποίο ασχολήθηκε η ΕΔΥ αφορά τις πειθαρχικές υποθέσεις οι οποίες, όπως εξήγησε, αυξάνονται συνέχεια, και οι οποίες ανήλθαν στις 14 το 2012. Όπως εξήγησε, αυτός ο τομέας έχει σημαντικό όγκο εργασίας δεδομένου του ότι γίνεται πολλή δουλειά για την κάθε πειθαρχική υπόθεση.

«Το 2013 είχαμε πειθαρχική με 16 μάρτυρες και αρκετοί από το εξωτερικό», ανέφερε.

Εξήγησε ακόμη πως σε σχέση με το θέμα μεταθέσεων, τομέας στον οποίο δεν υπήρχαν σοβαρά προβλήματα προηγουμένως, «τώρα επειδή φεύγουν πρόωρα οι υπάλληλοι, τα διάφορα τμήματα υποχρεούνται να μεταθέσουν κάποιους από μια επαρχία σε άλλη για να πληρώσουν τα κενά».

«Έχουν δικαίωμα οι υπάλληλοι να φέρουν ένσταση και εμείς εξετάζουμε τις ενστάσεις», είπε.

Σημείωσε ακόμη σε ό,τι αφορά τις προσφυγές στο Ανώτατο Δικαστήριο, πως υπήρξε μια μικρή αύξηση, από 11 το 2011 σε 12 το 2012. «Πρέπει να πω ότι οι ακυρωτικές αποφάσεις που είχαμε, όχι μόνο για υποθέσεις του 2012 αλλά και προηγούμενων χρόνων, ήταν 75 εκ των οποίων το 40% οφειλόταν στην πάσχουσα σύσταση του Διευθυντή του Τμήματος», δήλωσε, αναφέροντας ότι «η ΕΔΥ κάνει επανεξέταση και κατά κύριο λόγο συμμορφώνεται με την απόφαση του Δικαστηρίου, νοουμένου ότι ο λόγος της ακύρωσης της πρόσληψης οφείλεται σε ουσιαστικούς λόγους».

Ανέφερε παράλληλα ότι το προσωπικό της ΕΔΥ έχει μειωθεί κατά 8 άτομα το 2012, εντούτοις η παραγωγικότητα, λόγω και του εκσυγχρονισμού των μέσων που έχει γίνει στην ΕΔΥ είναι πολύ καλή σε σχέση με τον αριθμό του προσωπικού. Δήλωσε, επίσης, ότι υπάρχουν άριστες σχέσεις των Μελών της Επιτροπής με το προσωπικό και το Γραμματέα της ΕΔΥ αλλά και αρμονικότατη συνεργασία μεταξύ των Μελών της ΕΔΥ. «Η μεγάλη πλειοψηφία των αποφάσεων που έχουν ληφθεί κατά το 2012 ήταν ομόφωνες», ανέφερε.

Ο κ. Παπαγεωργίου ανέφερε ακόμη ότι κατά το 2012 υπήρξε σημαντική αύξηση των θεμάτων που εξέτασε η ΕΔΥ, συνολικά 3.709 θέματα εξετάστηκαν, που αποτελεί, όπως σημείωσε, το μεγαλύτερο αριθμό θεμάτων που εξετάστηκαν από το 2008.

Ερωτηθείς αναφορικά με τους λόγους αύξησης των πρόωρων αφυπηρετήσεων, ο Πρόεδρος της ΕΔΥ ανέφερε πως οφείλονται κατά κύριο λόγο στο γεγονός ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι φοβούνται τη φορολόγηση ή την αποκοπή ή τον τερματισμό του εφάπαξ.

Πρόσθεσε μάλιστα πως δυστυχώς για όσους είναι άνω των 60 ετών, σύμφωνα με τη νομοθεσία, δεν μπορεί το Τμήμα να μην εγκρίνει το αίτημα για πρόωρη αφυπηρέτηση. Τόνισε ωστόσο πως για υπαλλήλους κάτω των 60 ετών, έχει δικαίωμα ο Διευθυντής του Τμήματος να αρνηθεί την αφυπηρέτηση, νοουμένου ότι προκαλεί προβλήματα στη λειτουργία του Τμήματος.

Υπέδειξε όμως πως, δυστυχώς, μέχρι σήμερα όσες αφυπηρετήσεις ήρθαν ενώπιον της ΕΔΥ για καμία δεν υπήρξε ένσταση από τον οικείο Διευθυντή, «Άρα εμείς είμαστε υποχρεωμένοι να εγκρίνουμε την αφυπηρέτηση», εξήγησε.

Ερωτηθείς κατά πόσο έχει ολοκληρωθεί η εκδίκαση των πειθαρχικών υποθέσεων ο κ. Παπαγεωργίου είπε ότι οι περισσότερες εκδικάστηκαν, «μένουν 2-3 υποθέσεις για το 2012».

Επεσήμανε ότι κατά το 2012 η ΕΔΥ έχει ξεκαθαρίσει όλες τις καθυστερημένες υποθέσεις, εξηγώντας ότι λόγω του ότι υπήρξε παγοποίηση στις προσλήψεις η ΕΔΥ μπόρεσε να ασχοληθεί με όλα τα άλλα θέματα και να ξεκαθαρίσει σχεδόν όλες τις παλιές υποθέσεις που χρόνιζαν ενώπιον της.

Σε ερώτηση, τέλος, αναφορικά με το αντικείμενο της πλειοψηφίας των πειθαρχικών υποθέσεων, είπε ότι οι περισσότερες πειθαρχικές υποθέσεις αφορούν παραπτώματα των δημοσίων υπαλλήλων σε σχέση με την άσκηση των καθηκόντων τους, ενώ υπάρχουν επίσης και θέματα συμπεριφοράς, καταχρήσεων και δόλου.

Περισσότερα ΝΕΑ

About US

H gnomionline είναι το ειδησεογραφικό portal της Εβδομαδιαίας Πολιτικής Εφημερίδας «ΓΝΩΜΗ» με κύρια αποστολή την ενημέρωση των επισκεπτών του για τα μεγάλα γεγονότα της τρέχουσας επικαιρότητας.

Είναι δομημένη σε κατηγορίες για εύκολη αναζήτηση από τους χρήστες, με κυριότερα πεδία τα εξής: Πολιτική, οικονομία, συνδικαλιστικά, ιδεολογικά, πολιτισμός, επιστήμη, τεχνολογία, περιβάλλον, υγεία, αθλητισμός.

 

Πρωτοσελιδο

 

Subscribe

 

* indicates required

Please select all the ways you would like to hear from Gnomionline Newspaper:

You can unsubscribe at any time by clicking the link in the footer of our emails. For information about our privacy practices, please visit our website.

We use Mailchimp as our marketing platform. By clicking below to subscribe, you acknowledge that your information will be transferred to Mailchimp for processing.

 

Επικοινωνια

  • Λουτρακίου 3Β,2027,Στρόβολος
  • ΤΗΛ: 22311873 , FAX: 22316793
  • gnomi.newspaper@cytanet.com.cy
Top
Αποθήκευση
Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας
Εμείς και οι συνεργάτες μας αποθηκεύουμε ή/και έχουμε πρόσβαση σε πληροφορίες σε μια συσκευή, όπως cookies και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως μοναδικά αναγνωριστικά και τυπικές πληροφορίες που αποστέλλονται από μια συσκευή για εξατομικευμένες διαφημίσεις και περιεχόμενο, μέτρηση διαφημίσεων και περιεχομένου, καθώς και απόψεις του κοινού για την ανάπτυξη και βελτίωση προϊόντων.Με την άδειά σας, εμείς και οι συνεργάτες μας ενδέχεται να χρησιμοποιήσουμε ακριβή δεδομένα γεωγραφικής τοποθεσίας και ταυτοποίησης μέσω σάρωσης συσκευών. Μπορείτε να κάνετε κλικ για να συναινέσετε στην επεξεργασία από εμάς και τους συνεργάτες μας όπως περιγράφεται παραπάνω. Εναλλακτικά, μπορείτε να κάνετε κλικ για να αρνηθείτε να συναινέσετε ή να αποκτήσετε πρόσβαση σε πιο λεπτομερείς πληροφορίες και να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας πριν συναινέσετε. Λάβετε υπόψη ότι κάποια επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων ενδέχεται να μην απαιτεί τη συγκατάθεσή σας, αλλά έχετε το δικαίωμα να αρνηθείτε αυτήν την επεξεργασία. Οι προτιμήσεις σαςθα ισχύουν μόνο για αυτόν τον ιστότοπο. Μπορείτε πάντα να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο ή επισκεπτόμενοι την πολιτική απορρήτου μας.
ΣΥΜΦΩΝΩ
ΔΙΑΦΩΝΩ
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Διαφημίσεις
Σύνολο τεχνικών που έχουν ως αντικείμενο την εμπορική στρατηγική και ειδικότερα τη μελέτη αγοράς.
Facebook
Συμφωνώ
Διαφωνώ
Mailchimp
Συμφωνώ
Διαφωνώ
Ανάλυση Δεδομένων
Εργαλεία που χρησιμοποιούνται για την ανάλυση των δεδομένων για τη μέτρηση της αποτελεσματικότητας ενός ιστότοπου και την κατανόηση του τρόπου λειτουργίας του.
Google Analytics
Συμφωνώ
Διαφωνώ
Θεματική Ιστοσελίδας
Γραφικά και χρώματα
VertiMAG
Συμφωνώ
Διαφωνώ